Infos sociales

Mode d’emploi pour la gestion des données de vos salariés

Licenciement pour motif économique : un ordre à respecter ?

Salarié candidat aux élections du CSE = salarié protégé ?

Vidéosurveillance : quand un salarié est pris en faute…

Enchaîner contrats de mission et CDD sans délai de carence : possible ?

Dépassement de la durée hebdomadaire de travail = indemnisation automatique des travailleurs de nuit !

Départ volontaire à la retraite : des reproches à faire ?

« Barème Macron » : à revoir ?

Visite médicale à la demande du salarié : comment faire sans « carence notifiée » de l’employeur ?
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