Infos sociales

Protocole d’accord pré-électoral : des mentions impératives !

Résiliation du contrat de location-gérance : quelle suite pour les contrats de travail ?

IJSS : quel calcul en cas de période de référence incomplète ?

Travailleurs agricoles occasionnels : rappel des règles applicables

Un salarié protégé, c’est un employeur informé !

Traçabilité des salariés exposés aux risques chimiques : des précisions !

Refus d’un changement d’horaire en raison d’obligations familiales : légitime ?

Lettre de licenciement : attention aux motifs invoqués !

Actions gratuites : quelle prise en compte dans les indemnités de départ ?
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